职责描述:
1 编制部门手册并更新,推动制造工程部管理制度及体系的完善与执行
2 根据公司战略规划,指导工业工程师编制产品制造投资方案并审核
3 指导工业工程师审核供应商提供的产品制造工业化方案
4 负责工厂规划方案的审核,组织实施工厂建设
5 负责推进新工艺、新技术、新材料的应用
6 负责工艺方案、工艺文件的审批
7 负责生产设备、工装技术方案及文件的审批
8 负责推动自动化、智能化设备及信息系统导入
9 负责制定TPM活动年度目标,并推动执行
10 根据公司战略规划,制定部门方针及发展规划
11 依据部门方针,制定部门年度活动计划,并推进实施
12 根据公司KPI制定部门KPI,并分解到各职能模块,推进部门KPI的达成
13 负责年度部门预算的编制及管控
14 负责部门员工技能矩阵分析,制定梯队建设方案
15 遵守健康安全环境规定及公司各项规章制度要求
16 保证和公司管理层及团队间的有效沟通,完成直接上级安排的各项临时督办工作
17 各部门相关协调事项的沟通处理
任职资格:
1. 学历要求 大学专科及以上学历;
2. 机械制造等相关理工科专业;
3. 工作经验要求 5年以上ME工作经验,3年以上管理工作经验
4. 熟悉座椅行业生产工艺流程、设备管理流程及精益生产,熟练使用PFMEA等工具
5. 熟练应用Auto CAD/OFFICE等办公软件
6. 具有较强的沟通、组织、协调和管理能力,具有较强的领导力
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