职责描述：
1 编制部门手册并更新，推动制造工程部管理制度及体系的完善与执行
2 根据公司战略规划，指导工业工程师编制产品制造投资方案并审核
3 指导工业工程师审核供应商提供的产品制造工业化方案
4 负责工厂规划方案的审核，组织实施工厂建设
5 负责推进新工艺、新技术、新材料的应用
6 负责工艺方案、工艺文件的审批
7 负责生产设备、工装技术方案及文件的审批
8 负责推动自动化、智能化设备及信息系统导入
9 负责制定TPM活动年度目标，并推动执行
10 根据公司战略规划，制定部门方针及发展规划
11 依据部门方针，制定部门年度活动计划，并推进实施
12 根据公司KPI制定部门KPI，并分解到各职能模块，推进部门KPI的达成
13 负责年度部门预算的编制及管控
14 负责部门员工技能矩阵分析，制定梯队建设方案
15 遵守健康安全环境规定及公司各项规章制度要求
16 保证和公司管理层及团队间的有效沟通，完成直接上级安排的各项临时督办工作
17 各部门相关协调事项的沟通处理
任职资格：
1. 学历要求 大学专科及以上学历；

2. 机械制造等相关理工科专业；
3. 工作经验要求 5年以上ME工作经验，3年以上管理工作经验
4. 熟悉座椅行业生产工艺流程、设备管理流程及精益生产，熟练使用PFMEA等工具
5. 熟练应用Auto CAD/OFFICE等办公软件
6. 具有较强的沟通、组织、协调和管理能力，具有较强的领导力