工作职责：

1、培养方向营运管理岗位，培养周期为3-6月，轮岗及培训结束后根据考核定岗。

2、跨部门轮岗。（全面了解公司业务营运各岗位的工作职责，熟练掌握营运基本操作。）

3、系统的商超零售业务辅导及经营管理培训。

4 、资深经理带训。（各分管负责人分享业务流程。）

任职要求：

1、30岁以下，形象良好，身体健康；

2、大专及以上学历，专业不限；

3、 具有良好的沟通能力，兼具领导力和团队精神，能与各层次人员良好合作；

4、熟练运用Excel、Word、PPT等基本的办公软件，具有一定的展示能力；

5、良好的适应能力和快速学习能力，有一定的抗压能力，乐于接受挑战。